Stress en burnout

Elke organisatie in verandering wordt geconfronteerd met stress. Stress veroorzaakt spanningen tussen de werknemers en de organisatie, en tussen werknemers onderling. De gevolgen kosten de organisatie vaak veel geld. 

Waarschijnlijk komen de volgende scenario’s je bekend voor:

Stress en burn-out komt voor in de beste bedrijven, bij de meest gedreven en enthousiaste mensen. Doorzettingsvermogen, gedrevenheid, de lat hoog leggen, … Dat zijn eigenschappen en overtuigingen die ons het ene moment naar de top helpen, en het andere moment de afgrond induwen. Succes en burn-out gaan daarom heel vaak hand in hand. 

Pagina's